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米契:Scope在AAMC学习服务领导会议上. 大发娱乐正在尝试进行这些对话，讨论大发娱乐如何在医学领域从头开始, 学习医学, 大发娱乐如何教学, 大发娱乐给予的关怀, 等.
今天，帕洛玛 Cariello加入了大发娱乐的讨论. 她是斯宾塞福克斯埃克尔斯医学院公平多元化包容性副院长. 还有艾普莉·莫汉蒂. 她是内科公平、多样性和包容性副主席. 和问, 谁是司法副主席, 股本, 多样性, 以及儿科的包容性.
So, 当谈到大发娱乐如何促进这些多样性的理想时, 的股权, 包容, 和正义, 这是谁的责任? 是医学院吗? 是教官的吗？? 这似乎是一个多方面的、巨大的想法，而且很重要. 但我想有一件事我很想听听你们三个的意见 . . . 帕洛玛，这是谁的责任?
Dr. Cariello:非常感谢你，米奇. EDI工作是共同的责任. 每个人都需要拥有它，在整个机构的不同层面都需要.
差不多两年前了, 我联系了所有的系主任，寻找一个人作为联络点，大发娱乐可以在每个部门内工作. 与不同部门的合作关系导致了医学院EDI领导小组的成立, 这样大发娱乐就可以统一整个学校的工作, 分享最佳实践, 互补彼此的努力, 让整个机构更加和谐一致.
我非常感谢大发娱乐两个最大的内科和儿科部门为创造专门的工作岗位所付出的深思熟虑的过程, 在部门的支持下，领导副主席职位. 今天大发娱乐有杰出的同事在这些部门领导这些工作.
我很想听听副主席的意见. 他们担任这个角色已经几个月了. 障碍呢？? 您在EDI工作中遇到/克服了什么样的个人障碍? 这种类型的工作如何改变了你的观点, 还有你想传授给别人的经验?
Q:对我来说，最困难的事情之一就是认识到系统性的种族主义和偏见是如何影响我自己的身份的，以及我在哪里感到有权力，在哪里感到没有权力.
作为一个成熟的成年人，我不愿意认为自己是周围体制的受害者. 所以, 认识到, 尽管有人反对这种描述, 它仍然会发生. 然后是精神上和情感上的工作来处理它, 我个人认为这是一个艰难的挑战.
我很幸运，身边都是很棒的导师和同事，他们真的大发娱乐我走出了那个空间，鼓励我发声. 当我用我的声音, 我了解到，这是一个非常需要的声音, 它带来了原本不存在的洞察力. 所以我很感激.
关于EDI工作最困难的事情之一是它最终可能被触发. 因为不同人群的创伤历史, 谈话最终可能会使人们彼此孤立, 当大发娱乐的努力是什么, 是建立社区和建立公民话语.
今天的AAMC会议是关于不同观点的对话和论述. 我真的很感激大发娱乐需要的关注，因为我认为作为一个国家, 大发娱乐被拆散的方式有很多, 但大发娱乐不必如此. 并找出如何融入这个空间，这样大发娱乐就能拥有健康的, 富有成效的学习对话是未来最大的挑战之一. 大发娱乐如何建立这种语言以及对彼此观点的欣赏是第一步.
Dr. 莫汉蒂:对我来说, 尽管我觉得我作为一名健康公平研究人员和我的服务工作已经沉浸在这项工作中, 我知道我有自己的隐性偏见，我的局限性，我的理解，知识和时间都是我挣扎的速度限制步骤. 进一步的问题以及对这些问题和资源的理解正在以一种难以跟上的速度推进.
我注意到这一点，因为我一直在努力建立大发娱乐的生殖健康工作组. 有这样的兴奋和精力来快速完成所有事情, 但我也在努力有意识地调整自己的节奏.
“不可能是你看不见的”这是引用. 卡尔霍恩，今天早些时候. 大发娱乐需要一个代表所有在大发娱乐工作的人的愿景和计划, 所有大发娱乐想在大发娱乐工作的人, 以及所有大发娱乐为之服务的人. 我想确保大家合作. 考虑到大发娱乐部门的规模, 我不想进行得太快，以至于我无意中错过了这些想法, 视角, 以及我要服务的人的需求, 包括大发娱乐的住院和门诊护理人员, 学员, 工作人员, 教师, 临床医生, 研究人员也一样.
我的目标是建立更多的沟通渠道, 包括安全区和交战, 利用大发娱乐集体的声音, 和经验, 和价值观. 这是大发娱乐生殖健康工作队的主要短期目标之一, 在这种情况下，通常不需要重新发明轮子. 相反，需要构建支持通信和协作的基础设施.
Dr. Cariello:非常感谢你，艾普莉. Q，你呢? 作为副主席，你现在最关注的障碍或挑战是什么?
Q:我很幸运能在一个非常大的部门工作，大发娱乐有非常优秀的人，他们真正相信并支持健康公平. 大发娱乐最大的挑战之一是如何把对这项工作最感兴趣的人聚集在一起.
学术孤岛并不是一个陌生的或新的概念, 实际上，未来的工作是建立基础设施以促进合作. 另一项工作是找出如何鼓励人们看同样的数据, 但现在通过一个不同的镜头. 一个看着会很痛苦的镜头, 但仍然非常需要, 因为它道出了大发娱乐隐瞒了很久的真相.
这两个都是 . . . 我之前提到过文化，但是文化的转变是向这个领域倾斜的 . . . 我不想说享受, 但要认识到它的不舒服, 但是要使它正常化, 这样大发娱乐就能一起走出这个空间.
医学院的努力和已经建成的基础设施, 包括所有不同部门的领导圈，以及大发娱乐每月如何聚会, 对我影响很大吗, 因为它大发娱乐我从其他模式中学习，并能够利用这种杠杆与我所在部门的社区分享想法和前进的步伐, 一些小步骤, 大发娱乐可以迈出一些大的步伐.
Dr. Cariello:谢谢你！. 这个领导小组一直是我的目标之一，现在就在大发娱乐. 这是生活. 大发娱乐来谈谈积极的方面. 在你的工作中，哪些项目或计划是你最自豪或最兴奋的?
Dr. 莫汉蒂:我很高兴能够推进大发娱乐新的和已经建立的领导力和指导项目，这些项目是为女性和我的同事们做好准备的机制，这些女性和我的同事们来自历史上代表性不足的群体，她们在学术医学领域的领导力和职业生涯, 并大发娱乐建立一个归属感和支持的社区.
大发娱乐将在今年推出一个领导力浸入式项目，邀请大发娱乐每个部门的代表参加, 大发娱乐的12个部门. 也, 大学健康公平领导和指导项目现在有了第五个队列, 还有其他类似的机会.
Q:实际上，我只是在了解所有不同的努力，我希望建立一个平台，让我自己的部门和部门的成员可以聚在一起. 所以大发娱乐把大发娱乐的成员和教职员工的不同努力放在一起, 说到大发娱乐, 合作和成长的机会. 这就是大发娱乐接下来要做的.
Dr. Cariello:展望未来, 你对这个部门的愿景是什么, 这所学校, 该机构, 你希望看到什么样的变化?
Q:在我进入犹他大学之前，我经历了一个非常关键的时刻. 我是一家独立诊所的主任, 大发娱乐有家庭医学，也有内科和儿科在那栋楼里有不同层次的工作人员, 马斯, RNs.
大发娱乐得到了一些钱来重新装修，所以大发娱乐对此很兴奋. 我的行政主管和我坐在一起，花了几个小时制定了一个新的平面图.
然后大发娱乐把它呈现给大发娱乐的社区. 这涉及到一个会议，大发娱乐所有的ma, 大发娱乐所有的注册护士, 所有的装甲运兵车, 大发娱乐的MDS, 和mdo. 不到45分钟，大发娱乐花了几个小时拼凑的平面图，就被他们撕毁了. 在一起工作了45分钟之后, 他们想出的产品比我一个人想出的任何产品都要好得多.
从那一刻起，我学到的是你要雇佣优秀的人, 你相信他们知道自己的工作, 你给了他们发言和改进的机会. 作为领导者和学习者，你要倾听. 由此产生的产品比你能做的任何事情都要好，不管你的智商是多少, 或者不管你的经历是什么.
我每天在工作中都带着这个比喻, 股本, 多样性, 和包容, 因为我绝对没有办法保护自己不受任何偏见的影响. 我依靠的是我的谦逊，我倾听的能力，以及我将一个多元化团队团结在一起的能力. 这个团队一起工作，减少偏见，创新，并向前教育.
所以大发娱乐必须接受这一点，并将其向前推进, 是我对自己领导力的设想吗, 也是我希望大发娱乐思考多样性的方式. 多样性不是“你应该这么做”.“多样性实际上提高了你的进化潜力. 它还生产更好的医疗保健产品, 为大发娱乐的社区服务, 大发娱乐的教职员工, 让大发娱乐的学生更好. So, 就像进化和进步的原则一样, 这就是大发娱乐需要学习和适应的.
Dr. Cariello:你呢，爱普莉尔? 在部门层面有什么计划? 机构? 你希望看到发生什么?
Dr. 莫汉蒂:我只是很高兴看到大发娱乐成为一个公平的环境, 多样性, 包容是大发娱乐文化的一部分. 内科医学系在整个大学里分享并领导着EDI.
我认为包容性是大发娱乐可以在短期内真正改善的领域，并确保所有价值观都能茁壮成长，并为团队科学和医疗保健做出有意义的贡献.
我认为，大发娱乐确实可以在努力实现员工多元化的同时，培养包容性以留住员工. 如果大发娱乐的环境不能让他们茁壮成长，那么大发娱乐把那些来自代表性不足的群体的人带到大发娱乐的环境中是不负责任的. 把他们带到大发娱乐也可以大发娱乐改变大发娱乐的文化.
Dr. Cariello: 当你每天醒来, 每天早上, 工作中最令人满足的是什么，让你从床上爬起来，为工作而兴奋? 另一方面，最令人沮丧的是什么让你失去动力?
Dr. 莫汉蒂:我认为，对我来说，最令人满足的，是那种把爱传递出去的内在动力. 也, 能在犹他大学的内科和EDI领域为我的朋友和同事服务是一件令人难以置信的事.
我认为大发娱乐大体上有着相似的价值观，我觉得我的同事和他们的专业知识支持我, 知识, 资源, 以及对这个领域的热情. 我相信，通过与他们合作, 大发娱乐将能够成功地推进大发娱乐的电子数据交换计划.
Q:我很高兴能学习. 在过去的两年里，我开始做的是向那些让我不舒服的空间倾斜, 我以此为指导.
当你看马斯洛层次理论时，你会发现底层的东西是住房和食物. 在三角形的顶端是你想要留下的遗产. 知道并感觉到我所做的工作是在以一种无形的方式给予他人, 但是非常重要的抽象方式, 这让我感觉很好，因为这不是一件容易得到或实现的事情. 因此，成为这一更大努力的一部分是非常重要的.
但就我个人而言，我现在每天醒来都会思考我不知道的事情，然后深入了解. 对我个人来说，这是对大发娱乐试图在医学上教授的东西的一种庆祝, 哪一种是终身学习，并在这个空间里保持舒适.
Dr. Cariello:非常感谢你们今天和大发娱乐谈话. 很高兴看到你在自己的岗位上取得成功. 虽然进展缓慢，但事情正在发生变化. 大发娱乐正在努力支持更多在大发娱乐学院工作的人，这样他们就能取得成功，并真正感觉到他们属于大发娱乐，属于美国. 工作没完没了. 让大发娱乐不要失去动力，继续跑马拉松. 非常感谢.
米契:4月, 帕洛玛, Q, 非常感谢你来到AAMC和大发娱乐一起谈论整个医学的未来. 我认为你们分享的一些事情真的是一个鼓舞人心的步骤，大发娱乐都可以做的事情，当涉及到正义时，共同承担责任, 股本, 多样性, 和包容. 非常感谢你参加大发娱乐的节目.
如果你正在倾听并欣赏这些对话，并且想要听到更多, 你可以访问uufuhealth.Org/aamc22，或者访问thesoperadio.com, 大发娱乐在哪里不仅有这些对话，还有一些很好的健康信息和一些可能会吸引你的播客系列. 再次感谢大家. 谢谢你的到来.
